Pourquoi Bayer

Innovation et solutions

Chez Bayer, l’innovation fait partie de notre ADN. Toutefois, ce n’est pas quelque chose qui se produit uniquement dans les laboratoires. Nous la voyons plutôt comme l’ouverture aux approches et aux perspectives nouvelles et non conventionnelles. Notre culture d’entreprise est alimentée par notre passion et notre détermination à voir loin. Pour cette raison, nous vous encourageons à remettre en question le statu quo et à toujours penser au-delà de ce qui est évident. Il faut de l’imagination, de l’ambition et du courage pour trouver des réponses aux questions les plus pressantes de la société.

Découvrez comment la recherche et le développement, les initiatives des employés ainsi que la priorité que nous accordons à nos employés permettent d’appuyer les percées scientifiques révolutionnaires pour lesquelles Bayer est reconnu. De plus, découvrez les occasions que vous aurez, en tant qu’employé de Bayer, d’avoir une influence sur l’entreprise et notre culture de l’innovation.

La recherche et le développement chez Bayer

Environ 14 000 chercheurs travaillent au sein de la division de recherche et de développement de Bayer. Ils ont tous le même objectif : améliorer la vie des gens. Les innovations conçues dans nos laboratoires vont des médicaments qui sauvent des vies humaines et animales à un vaste éventail de produits chimiques et biologiques novateurs qui servent à améliorer la santé des plantes. Tous les projets sur lesquels nous travaillons visent à relever les grands défis de la société.

L’imagination et le courage de nos employés favorisent les découvertes et les produits couronnés de succès de Bayer. Notre magazine research vous fait découvrir notre gamme de produits ainsi que les histoires derrière nos innovations et les personnes qui les rendent possibles.

Parcourir le magazine researche

Renforcer la culture de l’innovation

Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous le sommes tous ensemble. Ainsi, nous avons mis sur pied deux initiatives qui visent à recueillir les meilleures idées et solutions de tous les employés de Bayer : la plateforme WeSolve permet aux employés de poser des questions complexes et d’obtenir des réponses auprès de leurs collègues, et le bassin d’idées de Bayer permet de recueillir des suggestions d’amélioration en lien avec l’entreprise.

La conjugaison de nos connaissances et de notre ingéniosité fait en sorte que nos idées les plus novatrices seront entendues et utilisées par nos clients et la société.

Sondage auprès des employés de Bayer

Le sondage auprès des employés de Bayer vise à favoriser la participation des employés dans l’entreprise et à inspirer l’innovation dans tous les domaines. Tous les deux ans, nous invitons tous les employés à nous fournir leurs commentaires sur notre stratégie, notre culture et nos conditions de travail.

Les opinions exprimées dans le sondage sont très importantes pour Bayer. En réponse aux résultats du sondage, nous avons lancé diverses initiatives et apporté différentes améliorations dans le monde entier.